(11)

(11)

Exame Demissional

Gostou? compartilhe!


O exame admissional é uma avaliação obrigatória, previsto no artigo 168 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), e visa identificar patologias que possam prejudicar de alguma forma o desempenho do colaborador durante as atividades remuneradas realizadas em uma instituição. Além de finalizar a ligação de empregador e empregado regularizada, o exame demissional também contribui com uma relação justa entre ambos, valorizando o que foi a colaboração do funcionário junto a instituição no tempo que juntos estiveram. O exame demissional está previsto no artigo 168 da CLT, e deve ser realizado até a data da homologação, obrigatoriamente caso: o último exame (admissional ou periódico) tenha sido realizado a pelo menos 135, para empresas de risco 1 e 2;

exame foi realizado após 90 dias da última avaliação periódica, para empresas de grau de risco 3 e 4.

Encaminhar o funcionário para realizar o exame demissional é uma função obrigatório de qualquer empresa, para que assim, seja possível avaliar as condições da saúde do profissional, antes de desligar da empresa. Ao realizar o exame, será possível classificar se o funcionário está apto ou não para o processo de demissão, garantindo assim, a segurança da empresa e do profissional ao interromper o contrato de demissão. Será possível também saber se alguns doença de saúde do profissional tenha sido adquirida no tempo que estava oferecendo serviços para empresa.

A única ocasião que o exame demissional não é obrigatório, é quando o empregado foi demitido por justa causa. A empresa pode optar ou não por realizá-lo. O exame é feito por médicos especializados e pago pela empresa, o profissional só ficará responsável por comparecer no consultório no horário e data marcada pela empresa.

Os exames que são realizados na demissão são: anamnese ocupacional, avaliação da pele e mucosa, ausculta cardíaca e pulmonar, controle da pressão arterial, avaliação de problemas lombares, ósseos e musculares, exames de visão, exames de sangue e avaliação do sistema nervoso central e quadros psicológicos.

Saiba a importância de realizar exame demissional

O exame demissional irá poder garantir e atestar que um funcionário não adquiriu doenças ou agravou o seu estado de saúde durante o tempo que estava prestando serviços para a empresa. Por isso, é tão importante a empresa fazer o encaminhamento do trabalhador para realizar o exame próximo ao seu desligamento da função, mostrando que nessa data o empregado estava com a saúde em dia e estava apto a desempenhar suas atividades em outra empresa.

A empresa precisa ter uma equipe de segurança, que trabalhe de maneira séria e responsável na hora de fazer o exame, para assim, garantir um resultado fiel e confiável. Por esse motivo, é importante acompanhar e avaliar a empresa responsável por fazer os exames demissionais dos trabalhadores.

Realizar o exame demissional também oferece uma grande vantagem, tanto para empresa, quanto para o empregador.

Para o empregador: Além de ser uma etapa obrigatória, a realização do exame de demissão é muito importante, para saber se o trabalhador não teve nenhum problema de saúde enquanto estava trabalhando na empresa.

Para o empregado: O exame para o empregado irá funcionar como segurança, principalmente em casos em que realmente houve um dano à saúde física ou mental do mesmo. Nesse caso, o exame de demissão será essencial para o empregado buscar pelos seus direitos.

Quando o empregado é reprovado no exame demissional, ele não poderá ser desligado da empresa, pois assim, a justiça compreende que empresa é a responsável pela situação clínica adquirida pelo colaborar, enquanto esteve trabalhando. Após o reprovamento do exame, o médico do trabalho irá repassar ao empregador e ao empregado todas as informações a respeito das ações que precisam ser seguidas para solucionar os problemas que foram constatados no exame. Após o tratamento realizado, será necessário fazer um novo exame de demissão, para que assim seja possível realizar o desligamento do colaborador.

Em casos que o paciente realmente adquiriu alguma doença enquanto estava na empresa, ele poderá ser encaminhado ao INSS para receber benefício previdenciário e, quando tiver o tratamento de acidente de trabalho ou doença ocupacional, avaliando requisitos específicos, poderá existir a obrigatoriedade de indenização por parte da empresa, porém cada caso é um caso, tudo necessita ser avaliado corretamente.

Doenças ocupacionais é um tipo de doença muito comum e causam milhares de afastamentos todos os anos nas empresas. Por isso, se algo diferente for constatado durante a avaliação para o exame demissional, o funcionário não poderá ser demitido da empresa.

Conheça algumas doenças que causam o afastamento de funcionários da empresa:

  • Dor nas costas: Essa é uma das principais causas de afastamento, principalmente de profissionais que trabalham pegando peso ou em escritório, pois envolve a postura do trabalhador.
  • Dor nos joelhos: Essa é uma doença que pode se relacionar com o sedentarismo, doenças genéticas ou por trabalhar muito tempo sentado, casos de pessoas que trabalham em escritórios.
  • Hérnia inguinal: É uma doença que atinge mais homens do que mulheres, porém é uma doença que não está ligada ao problemas no trabalho.
  • Depressão e estresse: Uma doença muito causada por problemas no trabalho, por conta das cobranças, insatisfações e frustrações profissionais. É necessário ter um acompanhamento médico.
  • Mioma: Doença que atinge 80% das mulheres em idade fértil, porém, apenas casos que atrapalham a rotina causam o afastamento do profissional.
  • Varizes: É uma doença que vem atingindo homens e mulheres, por conta de diversas causas, como o uso excessivo de salto alto no dia a dia ou passar longos períodos sentada no trabalho.
  • Doenças do coração: Problema no coração é uma doença que pode ser genética, porém a rotina do dia a dia no trabalho, pode acabar agravando a doença, causando até mesmo hipertensão.
  • Hemorragia no início da gravidez: Sangramento no inicio da gravidez, nem sempre significa que pode ser algum problema com o feto. Porém o médico irá realizar avaliação da paciente, para assim, conseguir fazer o diagnóstico se é início de um aborto, gravidez ectópica ou alguma patologia do útero.
  • Câncer de mama: Doença que entra na lista de enfermidades, como a maior causadora de afastamento. É uma doença que pode ser genética, porém resulta no afastamento da empresa, para que a paciente possa realizar o tratamento e se recuperar da doença.
  • Problemas urológicos: Atingem homens e mulheres, pois é um problema que pode estar ligado a incontinência, infecção urinária e pedra nos rins, por exemplo. O médico urologista atende homens e mulheres, a diferença é que no caso dos homens ele cuida dos órgãos do trato urinário e genital, enquanto nas mulheres o tratamento é realizado somente nos órgãos urinários.

Precisa de uma clínica para fazer exame demissional?

A Prevenção Total é uma empresa especializada em exames demissionais e admissionais, além disso, a empresa disponibiliza também treinamentos e palestras para empresas. A empresa conta com uma equipe de profissionais, que estão sempre preparados para te atender da melhor forma possível.

  • Conheça alguns dos serviços oferecidos pela Prevenção Total:
  • Exame para mudança de função;
  • Exame para retorno ao trabalho;
  • Exame admissional para auxiliar administrativo;
  • Laudo de periculosidade;
  • Palestra de higiene pessoal no trabalho;
  • Treinamento de segurança no trabalho e muito mais.

É de grande importância contratar uma empresa de confiança e experiência para realizar exames demissionais para sua empresa.

Empresa de exame demissional com credibilidade no mercado você encontra aqui na BFA Medicina e Segurança no Trabalho, entre em contato e confira!

A BFA conta com uma equipe devidamente qualificada para alcançar suas expectativas, não perca tempo, visite nossa empresa!

Para saber mais sobre Exame Demissional

Ligue para ou para ou faça uma cotação


Produtos relacionados


Regiões de Atendimento


  • Verifique as regiões que atendemos
  • Anália Franco
  • Aricanduva
  • Artur Alvim
  • Belenzinho
  • Belém
  • Cidade Líder
  • Cidade Patriarca
  • Cidade Tiradentes
  • Engenheiro Goulart
  • Ermelino Matarazzo
  • Guaianases
  • Itaim Paulista
  • Itaquera
  • Jardim Iguatemi
  • José Bonifácio
  • Mooca
  • Parque São Jorge
  • Parque São Lucas
  • Parque São Rafael
  • Parque do Carmo
  • Penha
  • Penha de França
  • Piqueri
  • Ponte Rasa
  • Sapopemba
  • São Mateus
  • São Miguel Paulista
  • Tatuapé
  • Vila Carrão
  • Vila Curuçá
  • Vila Dalila
  • Vila Esperança
  • Vila Formosa
  • Vila Matilde
  • Vila Prudente
  • Vila Ré
  • Água Rasa
  • Cambuci
  • Centro
  • Consolação
  • Liberdade
  • Luz
  • Pari
  • República
  • Santa Cecília
  • Santa Efigênia
  • Sé
  • Diadema
  • Santo André
  • São Bernardo do Campo
  • São Caetano do Sul

Faça sua cotação

Informações Pessoais

Informações de contato ou cotação

O conteúdo do texto "Exame Demissional" é de direito reservado. Sua reprodução, parcial ou total, mesmo citando nossos links, é proibida sem a autorização do autor. Crime de violação de direito autoral – artigo 184 do Código Penal – Lei 9610/98 - Lei de direitos autorais.